por Johannes Bauer, Colonia.
Comité por una Internacional de los Trabajadores (CIT)
Para Martin, el despido es un nuevo intento de su empleador por deshacerse de él. Ya ha sido suspendido dos veces durante conflictos anteriores. Como miembro de ver.di, Die Linke y Sol (Organización Socialista Solidaridad, sección alemana del Comité por una Internacional de Trabajadores), Martin es un combativo representante de los trabajadores que lucha por los intereses de la plantilla hasta el final. Martin participa no solo en su propio centro de trabajo, sino también en conflictos laborales en otras empresas, poniendo activamente su experiencia y solidaridad al servicio de los trabajadores. Por ejemplo, Martin participó activamente durante meses organizando apoyo para los trabajadores involucrados en el conflicto laboral del Grupo Neven-DuMont, el cierre patronal en frío de la imprenta que finalmente provocó el cierre de la empresa, y la lucha en el periódico gubernamental Bundesanzeiger.
El trasfondo del actual intento de despido es un acto deliberado de malicia por parte de la dirección de Köln-Bäder. Se pretenden eliminar los descansos remunerados de los trabajadores. Estos descansos formaban parte de las condiciones laborales en Köln-Bäder por una buena razón. Dadas las exigencias de la gestión de los baños públicos, los empleados a menudo no tienen la oportunidad de tomarse sus descansos adecuadamente. Con demasiada frecuencia, estos «descansos» consisten en tener que engullir un bocadillo mientras trabajan o en pedirle a un compañero de otro departamento que los sustituya para ir al baño. Los verdaderos descansos son diferentes. Martin luchó en el comité de empresa y entre los trabajadores para organizar la resistencia contra esta medida, convirtiéndose así, una vez más, en blanco de la dirección.
Consecuencias
Para Martin, el despido supone un duro golpe. Es un técnico maestro certificado en instalaciones de piscinas públicas y lleva más de veinte años trabajando para Köln-Bäder. Esta empresa ostenta prácticamente el monopolio en esta ciudad de más de un millón de habitantes. Esto hará casi imposible que Martin encuentre un puesto similar en su sector sin tener que asumir largos desplazamientos o incluso cambiar de residencia. En la práctica, una drástica reducción de sus ingresos, sus derechos de pensión y su calidad de vida sería prácticamente inevitable en caso de despido.
Solidaridad
En su comunicado de prensa, su sindicato, ver.di, califica esto de «represión sindical». En medio del frenesí generalizado de recortes de la ofensiva neoliberal que se está desarrollando en Alemania, el sector público está abandonando la arraigada «convención social» entre empleadores y empleados. Esto demuestra que la «convención social» no defiende el nivel de vida cuando la clase dirigente lanza una ofensiva contra él. ver.di ha actuado con rapidez y se solidariza con Martin. Esto no se trata solo de Martin. El objetivo es que sirva de ejemplo para marcar un nuevo rumbo en el futuro. En Köln-Bäder, el intento de despedir a Martin no es el primer caso en el que se ha expulsado a miembros del comité de empresa o representantes sindicales indeseados. Se sabe que esto ha ocurrido al menos con un representante sindical y tres miembros del comité de empresa.
Los trabajadores deben movilizarse ampliamente contra este ataque a uno de los nuestros y desatar todo el espíritu de lucha del sindicato para mostrarle a la corporación dónde están los límites. Die Linke, el Partido de la Izquierda, ya ha comenzado a organizar apoyo para Martin. Esto es muy positivo.
Esta batalla no debe reducirse a una escaramuza legal que podría prolongarse durante meses y acabar quedando en el olvido. Deben organizarse protestas públicas y, de ser necesario, huelgas contra este acto de arbitrariedad.
Una defensa exitosa de Martin sentaría un precedente sobre cómo contraatacar cuando la clase dominante intenta recortar el nivel de vida para mantener sus beneficios y financiar su programa de rearme.
El CIT hace un llamamiento a todos sus miembros y simpatizantes: envíen cartas de protesta a Köln-Bäder GmbH a la dirección info@koelnbaeder.de , con copia a jobauer@posteo.de .
El comunicado de prensa de ver.di sobre este caso se puede encontrar aquí en alemán: https://koeln-bonn-leverkusen.verdi.de/themen/nachrichten/++co++df6aaa40-663a-11f1-b4c9-29c40b612f12
